地辐热供暖在北方已经普遍运营，那么泳池工程中用于泳池地面辐射供暖系统有哪些特殊性？陕西富锐泳池工程为您揭秘！

1、引言

随着塑料类管材的普及使用，以及部分建筑场所对冬季室内热舒适性要求的提高，地面辐射供暖系统越来越多地被采用。但我国针对辐射供暖的相应规范、标准及技术措施并不完备，尤其对于一些具有特殊功能的场所采用辐射供暖系统时，更缺乏设计及施工方面的可靠方法及依据。本文就游泳馆池厅及类似场合（主要指用于休闲运动的游泳馆、戏水馆等，以下统称游泳馆）采用地面辐射供暖系统时，需注意的几点特殊性进行探讨。

2、游泳馆池厅地面辐射系统的特殊性

2.1 地表温度的确定

2.1.1 PMV表达式的简化

1984年,国际标准化组织(IS0)在丹麦工业大学P.O.Fanger教授研究成果的基础上提出了两个评价室内环境人体热感觉的综合性指标--预测平均投票值PMV（predicted mean vote）和预测不满意百分数PPD（predicted percentage of dissatisfied），PPD由PMV导出。尽管不同地区、人种存在差异，但这两个指标还是能够比较准确地反映室内热环境的舒适性。

PMV综合考虑了人体活动状态、着衣情况、空气温度、空气湿度、空气流动速度、空气平均辐射温度等因素对热舒适性的影响。Fanger教授的舒适性方程中，PMV的表达式如下：

Va—空气相对流速，m/s；

通过对上式（1）、（2）、（3）、（4）的分析，并结合游泳馆池厅的具体情况，为便于讨论，我们作如下各条件的限定：

2.2 潜热负荷

游泳馆开放使用期间，池厅地面的大部分在多数时间内处于湿润状态，其散湿负荷不可不考虑，在无可靠计算依据的前提下，可粗略地参照敝开水面散湿公式计算，形成的潜热负荷可用下式（8）计算

以地表温度30℃，室内空气温度30℃，相对湿度65%，风速0.2m/s条件为例,利用式（8）所得的计算结果为湿润地面（敝开水面）的散湿负荷为198W/㎡；

通过对某一工程的池厅辐射供暖地面定量洒水的方法，测得单位时间内单位面积的蒸发水量，统计结果表明实测结果约为通过式（8）计算结果的75～80%，则在前述条件下，池厅地面全部面积在全部时间段内湿润的状态下，其散湿负荷约为150～160W/㎡；此散湿负荷可视为完全由地面辐射供暖系统负担，因此在实际工程中，不可忽视潜热负荷的存在。

2.3 地面辐射供暖系统供热能力的确定

2.3.1 值班工况

若要求地面辐射供暖系统具有值班采暖功能时，可用传统方法，确定系统的各项参数，诸如：供回水温度、管径、管间距，地面做法及单位面积的供热能力。

2.3.2 设计工况

利用前述方法确定地面散湿的潜热负荷（式（8）计算结果的75～80%）后，应以其值的60～70%作为设计数据（这样更接近实际工作状态，因为并不是所有的池厅地面在全部使用时间段内保持湿润）。并在此工况条件下，校核由值班工况所确定的系统所具有的供热能力是否满足要求，以及地表温度是否满足舒适性要求，若满足，剩余的供热能力可用于负担部分供暖负荷，否则应重新确定系统参数。或者从设计工况出发，确定系统的相关参数，再校核值班工况。

3、工程实例

3.1 某工程实例的相关数据

某工程实例概况：本工程为休闲性游泳馆，建设地点：沈阳市，池厅的设计采暖负荷为118KW，值班采暖负荷70KW，池厅辐射地面（磁砖类）面积360㎡，供水温度50℃，回水温度45℃，管间距200㎜，管径de20，室内温度30℃，相对湿度65%，池水温度28℃。

注：1、本表各工况数据以地面辐射供暖系统的供水温度及流量不变为前提，而室内空气温度及湿度由通风系统控制。

2、表中“空气平均辐射温度”未计入室内灯光及太阳辐射等因素的影响。

3、表中“干工况”的数据在实际运行中并不会出现。

3.2 工程实例的数据分析

通过对表二中数据定性分析得出如下结论：

a、设计工况下辐射地面地表温度33℃时，舒适性是比较理想的。

b、游泳馆正常使用期间，地表水份蒸发给地面辐射系统带来的潜热负荷相对其供热能力是巨大的，不可忽视，即辐射系统的供热能力在设计工况主要用于负担潜热负荷，少部分负担真正的“供暖”负荷。

c、一般情况下，地面辐射供暖系统可兼具值班采暖功能，并且可以通过技术手段使值班工况与设计工况的供水温度及流量相当，以便于运行管理。

4、结论

4.1 对于游泳馆池厅中人体所处的热湿环境以及人体活动和着装特点，应以人体舒适性指标为前提，通过空气平均辐射温度确定地面辐射系统的主要参数之一--地表温度，地表温度的设计值推荐采用30～35℃。

4.2 应充分重视地面辐射系统的潜热负荷，在设计工况下，系统的供热能力主要用于负担潜热负荷。

4.3 游泳馆池厅地面供暖系统用于值班采暖是可行的。并且可以通过技术手段使值班工况与设计工况的供水温度及流量相当，以便于运行管理。